往届生要签协议吗 往届生就业不需要签订协议，协议是一般高等学校 业生、业讨论生就业协议书的简称。协议签了就不是应届生了么？签了只要还没业也还算是应届生，依然可以参加校招。

往届生协议可以重开吗 导读:协议是非见的协议不签会怎样，一般是用来明确业生、用人单位、学校在业之后的就业的一个书面的协议。就业协议书≠正式合同。协议只在签合同前有效力，当业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行止。合签，协议就失效了。

签协议后还算应届生。签订了协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场。如果被录取，第一次毁约是没有问题的。缴纳违约金后，企业会注销，但如果你已经反悔一次，就不能再换了。 关于应届生如果签了就是往届生了吗。

一般，学校会给每个业生发一份协议，也就是就业协议，要求大家在业之前签好；而企业在确认录用你之后会发一份边offer右边(录用通知函)。签了协议就不是应届生了。 是否算应届生主要参考下面几条: 1、业时有没签协议(签了的话报到证上会有报到单位认为就业)。

协议往届业生可以签吗

应届业生身份失效是因为你和新的单位签订的合同，进而缴纳了社保，而不是在于你签了协议。就算签了协议签了协议的应届生档案怎么管理，哲学就业协议和往届生协议弄丢了赔偿只要没有和企业签订正式的合同，第安全保障协议书模板社议去哪里而且没有拿到学位证和业证，协议的验收你就是应届生。

1、对于已经业的大学生，协议签好去税务需要什么云南移动签协议在外边已经有工作了，但是并没有把自己的档案调入工作单位，研究生协议什么时候发放也没有缴纳社保，对于这样的大学生，他仍然算是应届业生。 2、很多大学生在业之后就已经签订了合同。签了协议后看是不是应届生身份，协议其他条款自己写这个就要看是否缴纳社保了，因为即使签订了还是可以解约的，只要还没有缴纳社保，都可以算应届业生身份的。