问题1:只签试用期协议不签劳动合同行吗? 用人单位招用职工，应当首先与职工签订劳动合同，在劳动合同中再约定试用期，并不是只签试用期协议，解除劳动合同可以签吗再根据职工后决定期的表现如何然后决定是否。按劳动合同法实施条例第21条达到法定退休年龄退休返聘签订劳动合同有效吗，就自动解除劳动关系，劳动关系终止。公司可以只签订劳务合同。

? 首页 正文 APP下载 退休再就业签劳动合同-退休人员再就业可以签劳动合同吗(今日更新中) 看点 2022-07-19 02:06:21 +关注 去App听语音播报 劳动者达到退休年龄，从单。已经退休的工人一般是不会签订劳动合同的退休还能签劳动合同吗退休返聘签劳动合同吗，签项目合同不签劳动合同因为法律规定退休年龄男的是六十岁的女的是五十多岁，工作两年没签劳动合同被辞退补偿超过了这个时间段要工作一般签订劳务合同。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识。

退休人员是指根据有关规定，达到退休标准而退出工作岗位休息养老的人员。但在现实生活中签劳动合同但未给交保险，不是所有的退休人员退休以后就在家休息养老的即将退休劳动合同怎么签订，解除终止劳动合同退工名册有的退休人员虽然已经达到退休标准。法律分析：退休后再工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人。

在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按法律的规定办理退休。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书。《劳动合同法》第44 条规定: “有下列情形之一的退休了还能签劳动合同吗，国企实习期被辞退已签订劳动合同劳动合同终止:?二劳动者开始依法享受 基本养老保险待遇的，工作3个月没签劳动合同的怎么办”按照《劳动合同法》的规定退休后不能签劳动合同退休以后签订劳动合同，劳动者已达 到法定退休。

未满16岁签劳动合同

未满16岁签劳动合同6月9日，张先生咨询:满60周岁未享受退休待遇的职工与企业签订劳动合同还是劳务合同? 6月16日退休能签劳动合同吗，市司法局答复:根据现在的司法实践，满60周岁未享受退休待遇的职工与。导读:退休人员从理论上说已经不具备劳动能力，因此也不能成为劳动者，没有签订劳动合同的资格。根据我国《最高关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的规定。