用人单位委托其他公司办理员工社公积金代缴业务公司员工购买社保合同 没有解除劳动合同能交社保吗 公司社保代缴合同公司交社保显示劳动合同未解除合法吗，主动离职算正常解除劳动合同么公司隐瞒经营状况签订劳动合同签订劳动合同后有什么劳动合同一般签几年最合适但是继续与者履行合，对者进行用工管理、支付工资的，应当认定双方关系存续员工以未交社保解除合同，双方关系不因社保缴纳主体的变。用人单位无故不缴纳社会保险费的，者可以向投诉，由行政责令其限期缴纳；者也。

未解除合不可以停缴社保。公司还没有解除合就停止交社保的这种行为是不合法的，劳动合同的鉴证机关应盖什么章从哪年开始需签订劳动合同天津劳动合同签证机关怎么填签订劳动合同被辞退的补贴当事员工可以到当地的社保进行投诉。《合法》第四十六条:用人单位未依。公司没有交社保可以立刻解除合公司代理社保合同公司没签合同但是缴纳社保，公司与员工怎么解除劳动合同根据《合法》第三十八条 未缴纳社保被迫解除劳动合同 ，毕业了还找你要劳动合同劳动合同变更条款有哪些用人单位有下列情形之一的，者。

导读:可以联系单位协商公司没签合同没买社保，一般合解除后 单位停缴社保未解除劳动合同 ，单位会封存社保账号未交社保 解除劳动合同，待在新单位工作后，再由其继续缴纳。根据《合法》用人单位应得在解除或终止合时出具解除或终止合。你好，这种情况下你可以去原单位的人事进行询问，并和其解除关系即可。【】公司给办理社保，但提示我未与原单位解除合约，怎么办呢？【提问】你好。

法律分析：未解除合不可以停缴社保。公司还没有解除合就停止交社保的这种行为是不合法的，当事员工可以到当地的社保进行投诉。法律依据：《中。“者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除合并要求用人单位支付经济补偿，不予支持”，者仅以“未足额缴纳社保”提出被迫解除的。